법정공휴일 유급휴일 대체공휴일 적용기준 과 휴일근로수당

법정공휴일 유급휴일 대체공휴일 적용기준 과 휴일근로수당

근로자의날 근무수당 계산 빨간날 공무원 학교 병원 은행 우체국 사립어린이원 휴무 근로자의날은 매년 이슈가 있는 것 같습니다. . 5월 1일은 빨간날이 아닌데 쉬는날이죠. 5월 5일 어린이날과 29일 석가탄신일 대체공휴일까지 쉬는날이 정말 적지않기도 한 5월입니다. 5월 1일은 빨간날이 아닌데 왜 쉬는지 그리고 무원 학교 병원 은행 우체국은 운영이 되는지, 근무를 하게 되면 휴일 근무수당은 어떠한 방식으로 계산되는지 알아보겠습니다. 노동절이라고 불리기도 하는 근로자의 날은 근로자의 노고를 위로하고 근무의욕을 높이기 위해 제정된 휴일입니다.

연관된 법에 의하면 근로자의 날은 법정 공휴일이 아닌 유급휴일입니다. 따라서 통상적으로 쉬는 날이지만 의무는 아니기 때문에 사업주 재량이나 회사의 사정에 따라 쉬는 여부를 정하게 됩니다.

근로자의 날, 근무를 하게 된다면?

앞서 언급했듯이, 근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 근무를 하지 않더라도 급여를 지급해야 합니다. 만약 직원이 근로자의 날에 근무를 하게 된다면, 휴일근로 수당이 적용되어 기준 시급에 50를 가산하여 지급해야 합니다. 만일 고용주가 50의 가산임금을 지급하지 않는 경우, 근로기준법 56조와 109조에 의거, 3년 이하의 징역 혹은 3,000만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.

근로자의 날에 근무를 하게 되면 받게 되는 수당에 대한 사례를 들어보겠습니다.

대체공휴일 근무수당

2022년 유급 휴일 적용기준으로 추석 대체공휴일 근무 수당에 대하여 알아보겠습니다. 올해 2022년부터는 유급 휴일 적용기준 30인 이상 사업체에서 5인 이상 사업장으로 기준이 확대되었습니다. 5인 이상 사업장은 추석 대체공휴일 근무에 대하여 유급으로 보장 및 보상받을 수 있습니다. 근로자가 추석 대체 공휴일에 출근하여 근무하게 될 경우 휴일 근로수당 혹은 대체 휴일은 받을 수 있습니다. 추석 대체공휴일에 근무를 해도 휴일 수당 혹은 휴일 대체를 받을 수 있습니다.

휴일 대체를 받는 경우는 추석 대체공휴일에 근무를 하고 나중에 달느 근로일을 특정하여 유급 휴일을 부여받을 수 있습니다. 상세 날짜는 사업장과 협의가 필요합니다. 추석 대체공휴일 근무 후 휴일 수당을 받을 수도 있습니다.

근로자의날 근무 중인 사람

근로자란 근로기준법 대상인 5인 이상의 사업장에서 일하는 모든 이들을 가리킵니다. 공무원은 근로기준법의 적용을 받지 않죠. 그래서 근로자의 날 전국 관공서는 정상운영 되곤 하는데요. 다만 2017년 서울시가 전국 최초로 소속 공무원들에게 근로자의 날 특별휴가를 줬고, 이후 다른 지방자치단체에서도 개별 조례를 지정해 쉬는 곳이 늘어났어요. 근로자의 날 관공서를 찾을 일이 있으면 먼저 휴무인지를 확인해보는 게 좋겠죠? 초중고등 학교, 국공립 유치원도 이날 정상 운용을 하는데요. 교사는 교육공무원법, 사립학교법 등의 적용을 받기 때문입니다.

어린이집 교사는 근로자로 분류돼 원칙적으로는 쉽니다. 은행과 증권사, 보험사 등 금융기관들도 문을 열지 않는데, 이 때문에 주식ㆍ채권시장도 휴장합니다.

자주 묻는 질문