2023 변화하는 제도 연말정산 13월의 보너스, 연말정산 환급

2023 변화하는 제도 연말정산 13월의 보너스, 연말정산 환급

다시 13월의 월급, 연말정산의 시절이 돌아왔어요. 다들 증명서류를 꼼꼼하게 챙긴후 알뜰살뜰히 공제받고, 환급을 받아야 되겠죠? 연말정산은 대부분 직장인들이 해마다 하시는 거라, 직장인들은 오히려 더 잘 아실건데 중소기업 사장님들이 오히려 한번씩 놓치셔서 직원들과 민망한 상황이 발생하는데요 2023년 2월의 연말정산 2022년 귀속 연말정산에는 꼭꼭 잘 챙긴후 직원들이 해피할 수 있도록 해보자구요 연말정산의 순서는 이렇습니다.

신용카드 사용액 공제 확대

재지난해 대비 작년에 신용카드 사용액이 5 넘게 증가한 경우 단, 공제 한도는 100만 원입니다. 그리고 신용카드 사용액이 총 급여의 25를 넘어야 합니다. 총급여의 25 초과해 사용한 금액에 대해서는 신용카드 15, 체크카드 현금영수증 30의 소득공제를 받을 있습니다. 만약에 신용카드 사용액이 연 소득의 25를 넘었을 경우 남은 기간에는 소득공제율이 높은 체크카드를 이용하거나 현금영수증을 받아야 합니다.

물가상승에 따른 근로자의 생계비 부담을 완화하는 차원입니다. 신용카드는 직불카드, 체크카드도 포함하여 말합니다.

의료비 세액공제

의료비는 의료기관에 제공한 비용, 의약품 및 한약 구입비, 장애인 보장구 구입비, 처방에 따른 의료용품 구입비, 안경 및 렌즈 구입비50만 원 한도, 보청기, 산후조리원 등의 항목이 있습니다. 의료비 세액공제는 총급여의 3를 초과해서 사용한 금액부터 공제받을 수 있습니다. 연봉이 4,000만 원인 직장인의 의료비가 150만 원이 나왔다면 0.03에 해당하는 120만 원의 초과분부터 반영이 됩니다. 단, 실비보험 등 보험 처리된 금액에 대해서는 제외됩니다.

연말정산 인적공제의 위력이 대단하다

앞서 말씀드렸듯 옆 동료는 200만 원씩 환급받는데, 나는 달랑 몇십만 원 환급받거나 오히려 세금을 징수받는다면 기분이 참 안 좋습니다. 보통 연말정산 환급금을 많이 돌려받는 직원들의 특징은 바로 인적공제를 받는다는 점입니다. 연말정산 인적공제는 1명당 150만 원으로 배우자, 직계존속만 60세 이상, 직계비속만 20살 이하, 형제자매만 20살 이하, 만 60세 이상가 있습니다.

제외 이혼한 배우자, 사실혼 관계의 배우자, 숙부, 고모, 이모, 외삼촌, 조카, 형제자매의 배우자, 며느리, 사위 등 기본공제 대상의 해마다 소득금액은 100만 원 이하여야 하며, 근로수익이 있다면 총급여가 500만 원 이하여야 합니다. 또 추가공제를 받을 수가 있었는데 경로우대자, 장애인, 부녀자, 한부모가 해당합니다.

개인연금, 퇴직연금IRP을 챙기자

직장인들이 위에 신용카드 25 사용액, 인적공제로도 도저히 환급을 받기가 만만치 않다면 시도해볼 만한 방법이 있습니다. 개인연금계좌나 개인퇴직연금계좌IRP는 해마다 불입금액의 16.5총 급여 5,500만 원 초과자 13.2의 세액공제를 적용받는 절세상품이자 노후대비 상품입니다. 위 상품을 들면서 납입금액의 16.5는 정부가 보장해서 환급해주니 어찌 보시면 납입 시작부터 16.5의 확정수익을 받게 되는 것이죠. 최대 400만 원, IRP는 700만 원 납입한도 예를 들어 연봉 4,000만 원인 직장인이 한 달에 50만 원, 1년 600만 원을 납입한다면 99만 원이 세액공제가 됩니다.

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